폴리곤 랩스, 구조조정 후 직원 19% 감원, 급여는 15% 인상
폴리곤 블록체인 개발자 폴리곤 랩스의 최고경영자인 마크 보이롱이 직원의 19%를 줄였다고 목요일에 발행한 블로그 게시글을 통해 밝혔다.
폴리곤 랩스, 60명의 직원 해고
보이롱 CEO는 이번 결정이 팀의 “극도의 집중, 성실, 효율, 그리고 민첩성”을 보장하기 위해 “어렵지만 필요한” 결정이었다고 전했다.
그는 회사의 “최근 강세장으로 인한 급성장”이 앞서 언급한 특징들을 “희석”했다고 주장하면서, 폴리곤 랩스가 목요일 총 60명을 해고하게 되었다고 말했다.
보이롱은 “금융적인 이유보다는 성능 향상을 위한 적정 인원 조정은 비전통적으로 보일 수 있다”며, “우리의 사명을 달성하기 위해서는 때때로 어려운 결정이 요구되며 아프지만, 성공적으로 실행할 수 있는 가장 좋은 기회를 갖기 위해 신중하게 전진해야 한다는 것에 창업자들과 나는 동의한다”고 말했다.
변화의 연속
목요일의 감원 소식은 거의 일 년 전 회사가 직원 20%를 해고했던 사건과 맞물려 있다.
이 회사는 2023년 7월 폴리곤 랩스의 전 회장인 라이언 와이어트가 사임한 후 또 다른 변화에 직면했다. 그 후에 보이롱은 폴리곤 랩스의 최고 법무 책임자로, 그리고 분산형 거래소인 dYdX의 법률 책임자로서 일했다.
최근의 감원에도 불구하고, 남은 직원들은 급여가 15% 인상될 예정이다. 해고된 직원들은 이틀 후에 퇴직금과 건강 혜택을 받게 된다.
보이롱은 “가능한 한 야심 차고 민첩하게 움직이며 모든 사람이 자신이 하는 일에 대한 책임을 지게 하기 위해서는, 상당히 적은 관료주의를 가진 효율적인 정교한 팀을 만들어야 한다고 말했다. “더 작은 팀으로서, 우리는 협력을 더 하고, 요구가 큰 프로젝트를 신속하게 추진하고, 최고의 잠재력으로 실행할 수 있다.”
폴리곤 랩스, ‘초심’ 되찾기
“친구들과 동료들과의 이별은 항상 매우 아프지만, 폴리곤 랩스를 초심으로 돌려놓기 위해 필요한 조치였다”고 폴리곤 공동 창업자 산딥 네일왈은 X에 게시했다.
Saying goodbye to friends and colleagues is always very painful, but this was a necessary step to take Polygon Labs back to its 'underdog' roots. This makes us lighter, nimbler and more mission focused.
Our relentless focus is to build the Planetary scale blockchain network for…
— Sandeep Nailwal | sandeep. polygon 💜 (@sandeepnailwal) February 1, 2024
팀원 감축 외에도 보이롱은 폴리곤 ID가 33명의 직원으로 구성된 독립된 개체로 분화될 것이라고 발표했다.
“친구들과 동료들과의 이별은 항상 매우 아프지만, 폴리곤 랩스를 초심으로돌려놓기 위해 필요한 조치였다”고 폴리곤 공동 창업자 산딥 네일왈은 X에 게시했다.
산딥 네일왈(Sandeep Nailwal)에 따르면, 감원 후 폴리곤 랩스에는 220명의 직원이 남아있을 예정이다.
“CEO직을 시작할 때, 여러분 모두를 세계에서 가장 행복한 직원들로 만들겠다고 약속했다,”고 보이롱은 공유했다. “그 목표는 결코 나의 책임이며, 다른 동료들에게 그것을 실현하지 못하게 마음이 아프다.”
